Notre mission est de rester à la pointe de la technologie et de devenir un partenaire stratégique pour la réussite de nos clients. Nous nous efforçons de comprendre avec empathie les besoins réels de nos clients et de leur fournir les meilleures solutions pour répondre à leurs exigences en matière de pièces sur mesure usinées CNC, d'emboutissage, de découpe laser et de pièces automobiles.

                    ----M. Zeng Feng Fondateur/Vice-PDG

Avoir une petite voiture est le rêve de la plupart des jeunes garçons, et M. Zeng Feng ne faisait pas exception. Avec ce rêve en tête, quelques années après l'obtention de son diplôme d'ingénieur mécanique, il a fondé Xiamen Yulong Machinery en 1999 avec un groupe d'associés partageant les mêmes idées. L'entreprise a commencé à développer, produire et commercialiser des pièces automobiles et motos sur le marché intérieur chinois. Avec la réforme et l'ouverture de l'économie chinoise, bénéficiant du développement économique mondial, Xiamen Yulong est progressivement devenue un groupe depuis 2008. De nouveaux sites de production ont été créés et mis en production à Haikou, Changsha, Guangzhou, Hangzhou et Yichang. L'activité s'est étendue des pièces automobiles aux pièces de machines d'ingénierie et à diverses pièces de transformation des métaux (usinage CNC, emboutissage, découpe laser, etc.) pour les secteurs de l'énergie, de l'électronique, de l'agroalimentaire, du médical et de l'aérospatiale.

Parallèlement, le groupe Yulong a commencé à explorer les marchés étrangers et à fournir des pièces de carrosserie, des pièces de réparation automobile, des pièces d'emboutissage, des pièces d'usinage CNC et des pièces de découpe laser de haute qualité à ses clients étrangers. Nos pièces métalliques sur mesure (telles que les pièces d'usinage CNC, les pièces de découpe laser, les pièces d'emboutissage et les pièces de réparation automobile) et nos services ont été largement reconnus par nos clients nationaux et internationaux. Tout en poursuivant la croissance économique de l'entreprise, M. Zeng Feng et son équipe de direction ont toujours veillé à sa responsabilité sociale.

CULTURE

Les valeurs fondamentales du Groupe YL sont : l'humain, la confiance et la gratitude. Dans cette culture, les employés sont considérés comme leur atout le plus précieux et le groupe s'engage à leur offrir un environnement de travail agréable et des opportunités de développement. La confiance est la pierre angulaire de la relation entre l'entreprise et ses employés. La confiance mutuelle stimule la créativité et la coopération au sein de l'équipe. La gratitude reflète le respect et l'attention envers les employés. L'entreprise valorise la contribution de ses employés et leur offre reconnaissance et récompenses en temps opportun. Cette culture favorise l'épanouissement et le développement des employés, tout en contribuant à la stabilité et au développement durable de l'entreprise.

 JALON